(function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)}; m[i].l=1*new Date();k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)}) (window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym"); ym(80994535, "init", { clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true, webvisor:true });
window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-WSKG3DJTVD');

Большинство владельцев бизнеса в РФ заявили, что у них нет ЛГБТ-сотрудников

время чтения: < 1 мин

Более трети предпринимателей в РФ не готовы нанимать представителей ЛГБТ, сообщает издание DW.

В понедельник, 19 октября, были опубликованы данные исследования российской редакции американского делового журнала Inc. и агентства Omnibus.

Сексуальная ориентация станет решающим фактором в приеме нового сотрудника для 37 процентов опрошенных.

Наём на работу открытых представителей ЛГБТ-сообщества не станет проблемой для половины респондентов (51 процент). Еще 8 процентов участников опроса отметили, что решение будет зависеть от должности, а 4 процента затруднились ответить.

Абсолютное большинство опрошенных владельцев малого и среднего бизнеса (97 процентов) заявили, что в их компаниях нет представителей ЛГБТ-сообщества. Только один процент респондентов сообщил, что у них есть такие сотрудники.

В опросе участвовал 321 владелец малого и среднего бизнеса из 32 российских регионов. 90 процентов опрошенных руководят предприятиями, в которых на полную ставку работают до 15 сотрудников включительно, в предприятиях 10% респондентов работают от 16 до 100 человек. Большая часть опрошенных — мужчины (61%).