Где ЛГБТК+ людям искать friendly-вакансии в Европе

Мы уже делали материал про вакансии для ЛГБТК+ людей в США.

Там в качестве примеров приводили community-центры, работа с молодёжью, ментальным здоровьем, ВИЧ-сервисами и правами человека. В том тексте была простая мысль: ЛГБТК+ опыт может быть частью профессионального будущего. Он может работать на карьеру, связи, проекты и новую жизнь.

Теперь хочу показать ещё один вариант. Особенно для тех, кто думает о переезде, ищет первую работу после эмиграции или просто хочет понять: где вообще бывают работодатели, которые прямо говорят о поддержке ЛГБТК+ людей.

Речь про сайт myGwork

Я на нём давно зарегистрирован. Лет 6 назад, не меньше. Ещё когда жил в Минске, наткнулся на myGwork.  Время от времени захожу, смотрю страны, вакансии, компании, удалёнку, требования к языкам. Иногда просто листаю, как карту: Польша, Германия, Чехия, Нидерланды, remote, marketing, IT, customer support, policy.

И каждый раз думаю: об этом надо рассказать нашим

myGwork – глобальная платформа для ЛГБТК+ специалистов, выпускников, союзников и компаний, которые хотят нанимать людей в инклюзивной среде. На сайте написано, что myGwork помогает ЛГБТК+ профессионалам находить работу, работодателей, менторов, события и карьерные ресурсы. (myGwork)

Сразу честно: это не волшебный кролик кнопка «найти идеальную работу за вечер». Так не бывает. Резюме всё равно придётся делать. Язык учить тоже придётся. Отклики отправлять, ждать, получать отказы, снова отправлять.

Но сайт стоит добавить в закладки.

Что такое myGwork

Если совсем просто: myGwork – это что-то между LinkedIn, job-сайтом и карьерным комьюнити для ЛГБТК+ людей.

На платформе есть вакансии, страницы компаний, профессиональные события, новости, менторство и материалы про карьеру. myGwork описывает себя как глобальную сеть, которая соединяет ЛГБТК+ профессионалов с инклюзивными работодателями. По данным самой платформы, у неё больше 1 млн пользователей в месяц, больше 500 тысяч откликов на вакансии в месяц и больше 450 инклюзивных работодателей. (myGwork)

Цифры звучат внушительно. Меня цепляет другое: ты заходишь искать работу и видишь работодателей, которые уже пришли на площадку для ЛГБТК+ людей. Это даёт маленькое, но ощутимое чувство: окей, я тут не случайный человек.

Почему это важно для нас?

У многих ЛГБТК+ беларусов и беларусок работа сейчас определяет всю нашу жизнь: деньги, безопасность, документы, жильё, медицину…

И вот нормальная работа для ЛГБТК+ в ЕС – это безопасность, жильё. Документы. Легализация. Возможность записаться к врачу. Возможность купить билет, переехать, не зависеть от людей, которые могут давить, шантажировать.

И когда ты открываешь сайт, где работодатель сам выходит на ЛГБТК+ аудиторию, внутри может стать чуть спокойнее. Риски никуда не исчезают. Зато появляется ещё один маршрут.

Что там можно найти

На myGwork есть раздел Jobs. Там можно искать вакансии и отдельно включить фильтр remote jobs only, если нужна удалённая работа. (myGwork)

Есть раздел Organizations – страницы компаний, которые представлены на платформе как LGBTQ+ friendly employers. Это удобно, когда хочется сначала посмотреть на работодателя: кто они, где работают, какие роли открыты, какие новости публикуют. (myGwork)

Есть события. Карьерные встречи, нетворкинг, онлайн-разговоры, WorkPride и WorkFair. Для человека в эмиграции такие штуки могут быть полезны даже без мгновенного результата. Иногда сначала надо просто увидеть рынок. Послушать, как люди говорят. Понять, какие слова они используют в резюме и на собеседованиях. (myGwork)

Я бы относился к этому сайту не как к витрине мечты, где всё само прыгает в руки. Скорее как к рабочей карте. Открыл. Посмотрел. Выписал требования. Сохранил компанию. Вернулся через неделю.

Примеры вакансий в Европе

Вакансии на таких сайтах быстро меняются. Сегодня есть, завтра закрылась. Поэтому смотрите на примеры как на карту возможностей. Это не вечный список.

Вот что можно найти через myGwork.

Польша: налоги, payroll и медиа-финансы

Например, в Варшаве на myGwork сейчас есть вакансия Consultant, VAT в Coca-Cola. Это работа с VAT-декларациями, European Sales Listings, Intrastat и налоговыми балансами для европейских рынков. В описании работодатель прямо пишет, что не дискриминирует по сексуальной ориентации, гендерной идентичности и/или выражению. (myGwork)

Там же есть Consultant, Payroll Delivery в Coca-Cola. Это уже payroll: подготовка данных до расчёта зарплаты, сам процесс выплат, взаимодействие с HR, Mobility & Equity, Payroll Accounting и внешними payroll-партнёрами. Такая вакансия хорошо показывает: на платформе есть обычная офисная работа, где важны аккуратность, процессы и опыт в финансах или HR-операциях. (myGwork)

Ещё один пример из Варшавы — Revenue Accounting Manager, EMEA Networks в Warner Bros. Discovery. Это роль в revenue accounting для EMEA Networks: контракты, IFRS и US GAAP, отчётность, команда бухгалтеров, аудиты, SOX-контроли. В описании есть гибридный формат, медстраховка, Employee Resource Groups и даже бесплатный доступ к HBO Max. Мелочь, а приятно. (myGwork)

Для беларусов в Польше это хороший сигнал. Рынок шире, чем склад, доставка и случайные подработки. Есть финансы, payroll, бухгалтерия, продажи, коммуникации, менеджмент. Часто нужен польский или английский. Иногда оба. Но это уже понятная дорожка: язык, резюме, опыт, LinkedIn, первые отклики.

Я понимаю, что слово «первые отклики» звучит скучно. Но именно с них всё и начинается. Не с вдохновения. С кнопки Apply.

Германия: beauty-retail, store management и операционная работа

В Германии свежий пример — Store Manager для Carolina Herrera Make-Up Counter во Франкфурте. Puig пишет, что новый counter откроется в октябре 2026 года, а человека ищут на full-time или part-time от 32 часов в неделю. Задачи очень земные: консультации клиентов, продажи, товарный запас, презентация продуктов, планирование смен и управление Brand Ambassador. (myGwork)

Другой вариант — Area Manager в Amazon в Гамбурге. Тут фокус на операционной работе: поддерживать и мотивировать команду, следить за safety, quality, productivity и сроками доставки. Среди требований — опыт управления людьми и готовность к гибкому графику, включая ночи, выходные или праздники. (myGwork)

Есть и входные варианты через обучение. Например, Nike размещал Ausbildung в retail в Метцингене: человек учится продажам, работе с клиентами, процессам магазина, поддержке store management, рекрутингу и развитию сотрудников. Для молодых людей это может быть нормальный старт: понятная структура, обучение и первая строчка в резюме. (myGwork)

Мне нравится, что такие примеры вытаскивают поиск работы из абстрактного тумана. Видно: вот beauty-сфера, вот логистика, вот retail, вот обучение. Не всем нужно срочно становиться программистами. Иногда человеку ближе магазин, команда, клиентский сервис, смены и понятный рабочий ритм.

Нидерланды: hospitality, кухня и старт без идеального резюме

В Амстердаме на myGwork сейчас есть вакансия Commis Chef в Soho House Amsterdam. Это кухня: daily food preparation, mise-en-place, basic cooking, помощь старшим поварам и поддержка работы кухни. В описании прямо сказано, что откликнуться можно и тем, кто только начинает путь в кухне: обещают обучение и развитие. (myGwork)

Для человека после переезда такие вакансии могут быть важнее, чем кажется. Не у всех есть диплом, который сразу признают. Не у всех есть идеальный английский. Не у всех хватает сил на длинную корпоративную гонку. А кухня, отель, ресторан, сервис — это часто первый живой вход в рынок.

Да, работа в hospitality бывает тяжёлой. Ноги болят, график прыгает, гости иногда ведут себя так, будто их воспитывал злой чайник. Но это тоже реальный рынок. Там можно начать, подтянуть язык, понять местную рабочую культуру и уже потом двигаться дальше.

Италия: продажи, ветеринарный рынок и управление командой

В Италии интересный свежий пример — Regional Sales Manager — Companion Animals в MSD. Локация указана как Milano Segrate, Lombardia, зарплатный диапазон — 54 900–93 300 евро в год. Роль связана с продажами продуктов и решений для животных-компаньонов в Центральной Италии, работой с ветеринарными клиниками, госпиталями и корпоративными ветеринарными группами. (myGwork)

Это уже вакансия для людей с опытом продаж, управления командой и пониманием рынка. Но я бы всё равно оставил её в подборке. Она показывает, что на myGwork есть разные уровни: junior-позиции, первые подработки и зрелые роли для специалистов, которые уже умеют вести клиентов, развивать территорию и отвечать за результат.

Такие примеры важны для людей, которые после эмиграции обесценивают свой прошлый опыт. Кажется: ну кому тут нужны мои продажи, мой менеджмент, мои переговоры, мои годы работы? А потом открываешь вакансию и видишь: нужны. Просто надо перевести этот опыт на язык местного рынка.

Зачем это ЛГБТК+ людям из Беларуси

Потому что работа — часть безопасности.

Когда ты ЛГБТК+ человек из Беларуси, в голове часто живёт сразу несколько тревог. Как легализоваться, как платить за жильё. Как не зависеть от семьи. Что делать, если в Беларуси твоя активность, медиа, организация или открытая идентичность стали источником риска.

На этом фоне myGwork может быть маленьким, но полезным окном.

Там можно искать конкретную вакансию. Можно просто смотреть, какие профессии востребованы. Какие слова компании используют в описаниях. Какие навыки повторяются. Где нужен английский, а где нужен местный язык. Где возможна удалёнка. И где берут junior-людей или ищут опытных менеджеров.

Иногда это помогает перестать думать о будущем как о тумане.

Открываешь сайт. Видишь вакансии. Видишь страны, требования. Жизнь становится чуть более предметной.

Как пользоваться myGwork

Начните с простого.

Зайдите в раздел Jobs. Введите страну, город или профессию. Например: Poland, Warsaw, Germany, Amsterdam, Prague, remote, marketing, IT, community, policy, customer support, analyst.

Потом откройте несколько вакансий подряд. Даже если пока не собираетесь откликаться. Смотрите, какие навыки повторяются. Выпишите их в отдельный документ.

Например:

• English B2/C1;
• Polish / Dutch / German;
• project management;
• stakeholder communication;
• customer support;
• Salesforce;
• Excel;
• policy experience;
• data annotation;
• AI tools;
• event coordination.

Так фраза «я ничего не понимаю» постепенно превращается в список действий. Подтянуть язык. Переписать резюме. Оформить LinkedIn. Пройти маленький курс. Попросить знакомого посмотреть CV. Отправить первые три отклика.

Да, три отклика могут закончиться молчанием. Такое бывает. Рекрутинг вообще иногда похож на разговор с холодильником. Но без этих первых писем ничего не сдвинется.

Меры предосторожности

LGBTQ+ friendly на сайте вакансий — хороший знак. Но работодателя всё равно стоит проверять.

Посмотрите сайт компании. Найдите страницу про diversity and inclusion. Почитайте отзывы сотрудников. Проверьте, есть ли у компании employee resource group для ЛГБТК+ людей. Посмотрите, как работодатель пишет о гибком графике, ментальном здоровье, дискриминации, отпуске для партнёров, транс-инклюзивности, политике имени и гендера в документах.

myGwork сам советует при поиске LGBTQ+-inclusive employer изучать компанию, задавать вопросы на интервью и смотреть на реальные признаки инклюзивности. (myGwork)

И ещё момент для людей внутри Беларуси.

Если вы беспокоитесь о безопасности, не публикуйте лишние личные данные в открытом профиле. Для регистрации лучше использовать почту, которая не связана с чувствительными аккаунтами. Не пишите в резюме то, что может создать риск, если документ попадёт не туда.

Отклик на LGBTQ+ friendly вакансию не требует публичного каминг-аута.

Ваша безопасность важнее красивого профиля.

Что ещё есть на myGwork кроме вакансий

У платформы есть менторство. myGwork пишет, что пользователи могут искать LGBTQ+ менторов и союзников в своей индустрии. Для человека, который только входит в новую сферу, это может быть очень полезно. Не каждый вопрос хочется задавать рекрутеру. Иногда нужен живой человек, который уже прошёл похожий путь. (myGwork)

Есть события и материалы. На главной странице платформа пишет о сотнях глобальных событий и новостях, связанных с ЛГБТК+ сообществом. Это хороший способ следить за тем, как компании говорят о Pride, инклюзии, найме, карьере и правах на рабочем месте. (myGwork)

Есть мобильное приложение. В Google Play myGwork описывает себя как бизнес-сообщество для LGBT+ профессионалов, выпускников, инклюзивных работодателей и людей, которые поддерживают равенство на рабочем месте. (Google Play)

Я бы не бросался сразу во всё. Вакансии, события, менторы, приложение — от такого легко устать. Начните с Jobs. Потом уже смотрите остальное.

Почему стоит хотя бы посмотреть

Иногда нам нужен какой-то свет в конце туннеля, доказательство, что варианты существуют.

Дорога к работе в Европе может быть долгой. Нужны язык, документы, опыт, резюме, терпение. Иногда ещё терапия после переезда.

Но такие сайты помогают собрать будущее в более понятную форму.

Вот работа в Польше. Вот удалёнка, стажировка. А вот компания, которая прямо говорит о diversity. Есть кнопка Apply Now.

Не обязательно подаваться сегодня. Можно просто открыть и посмотреть.

Иногда первый шаг к новой жизни выглядит именно так: ты сидишь вечером с ноутбуком, пьёшь чай, открываешь сайт с вакансиями и впервые за долгое время думаешь: «Может, у меня всё-таки есть варианты».

 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал!

ЛГБТК-миграция. Большой путеводитель по переезду в безопасную страну

Смотрите интересные видео в нашем Instagram-канале