ЛГБТК+-людей нельзя воспринимать как одну «равную» группу
Новый доклад ILGA-Europe показывает: внутри ЛГБТИК-сообщества условия жизни распределены очень неравномерно. Хуже всего ситуация у транс-, небинарных и интерсекс-людей – именно они чаще сталкиваются с безработицей, финансовыми трудностями, небезопасной школой и жилищной нестабильностью.
Доклад Intersections 2.0 основан на большом опросе FRA LGBTIQ III Survey, в котором участвовали более 100 тысяч ЛГБТИК-респондентов из 27 стран ЕС, а также Албании, Северной Македонии и Сербии. Доклад собирает много данных. А также показывает более широкую картину: как школа, работа, жильё и деньги связаны между собой – и как эти сферы могут усиливать уязвимость, а не просто существовать по отдельности.
Что это за исследование
В основе доклада – результаты опроса FRA за 2023 год. Людей спрашивали об опыте в трёх ключевых сферах: работе, образовании и экономической безопасности. Речь шла о занятости, открытости на работе и в школе, негативном отношении, травле, бездомности и о том, хватает ли человеку денег на жизнь.
Авторы отдельно оговаривают и ограничение исследования: среди респондентов было много молодых людей. Поэтому некоторые выводы о долгосрочных последствиях приходилось делать осторожно. Но даже с этой оговоркой картина получается достаточно ясной.
Главный вывод: ЛГБТИК-сообщество нельзя воспринимать как одну «равную» группу
Формально люди могут принадлежать к одному сообществу, но их уровень безопасности, устойчивости и доступа к поддержке заметно различается.
Работа: неравенство видно уже здесь
Один из самых наглядных разделов доклада — про занятость. Среди всех опрошенных гей-мужчины чаще других говорили, что работают полный день — 59%. А вот транс-мужчины реже остальных сообщали о полной занятости — 30%.
Разрыв заметен и по безработице
12% транс-женщин, 10% интерсекс-респондентов и 9% небинарных людей сообщили, что не имеют работы. Для сравнения, среди цисгендерных женщин и мужчин этот показатель составил по 4%.
Ситуация показывает, что экономическая уязвимость внутри сообщества распределяется не случайно. Чем чаще группа сталкивается с исключением и давлением, тем заметнее это отражается и в доступе к работе.
Есть и ещё один важный сюжет — открытость на работе. Среди опрошенных бисексуальные респонденты оказались наименее открытыми: 33% сказали, что никогда не говорили о своей ЛГБТИК-идентичности на работе.
И здесь доклад подчёркивает важную вещь: закрытость не работает как надёжная защита. Наоборот, люди, которые не открыты на работе, часто всё равно живут в напряжённой среде и чаще сталкиваются с негативным отношением. То есть молчание в таких условиях – это скорее про попытку выжить в небезопасной атмосфере.
Более одной пятой респондентов рассказали, что за последние 5 лет сталкивались на работе с негативными комментариями или поведением из-за того, что они ЛГБТИК. А почти половина говорила не только о личном опыте, а о самом климате: они замечали в рабочей среде общее негативное отношение к ЛГБТИК-людям.
Разница между странами тоже бросается в глаза
В Румынии и Албании 56% опрошенных сказали, что никогда не были открыты на работе. В Дании таких было 17%, в Испании и Нидерландах — по 19%.
Деньги и жильё: проблемы не заканчиваются за пределами офиса
Экономическая нестабильность в докладе тесно связана с другими формами уязвимости. Те, кто чаще сталкивается с дискриминацией и исключением, чаще оказываются и в более шатком бытовом положении.
Например, цисгендерные мужчины чаще других говорили, что им легко или сравнительно легко сводить концы с концами. А вот среди тех, кому тяжелее всего обеспечивать повседневную жизнь, снова оказались интерсекс-люди и транс-женщины: о серьёзных трудностях сообщили 29% интерсекс-респондентов и 24% транс-женщин.
Похожая картина и с жильём
Транс-женщины, небинарные и интерсекс-люди чаще других рассказывали о жилищных трудностях — такой опыт затронул почти каждого четвёртого.
Авторы доклада отдельно пишут, что ЛГБТИК-люди нередко избегают обычных приютов и сервисов помощи, потому что боятся дискриминации со стороны сотрудников или других пользователей. Из-за этого человек может оказаться во временном жилье, у знакомых, в пространствах, не предназначенных для жизни, или вообще без безопасного места, где можно остаться.
Школа: место, где уязвимость начинается очень рано
Один из самых тяжёлых блоков исследования — про школьный опыт. В среднем по ЕС 57% респондентов сказали, что никогда не были открыты о своей ЛГБТИК-идентичности в школе. Для сравнения, на работе средний показатель «никогда не был открыт» составил 32%.
Эта разница важна. Многие люди осознают свою идентичность ещё до 18 лет, но школа остаётся местом, где открытость часто воспринимается как риск.
По группам цифры тоже заметно различаются.
Почти 60% цисгендерных мужчин сообщили, что никогда не были открыты в школе
Среди транс-мужчин показатель «никогда не был открыт» составил 33%. Но это не значит, что им было легче: большинство респондентов в разных группах всё равно рассказывали, что хотя бы раз были вынуждены скрывать или маскировать свою идентичность.
Негативный опыт в школе оказался очень распространённым. 61% транс-мужчин сообщили о негативных комментариях или поведении из-за того, что они ЛГБТИК. Более половины такой опыт был у цисгендерных мужчин, интерсекс- и небинарных респондентов.
Если говорить о травле со стороны сверстников, чаще других о ней рассказывали гей-мужчины — 44% и транс-мужчины — 43%.
Травля со стороны учителей и школьного персонала тоже есть
И здесь транс-мужчины снова оказываются самой уязвимой группой — 15%.
Есть и отдельный блок про доступ к гендерно соответствующим пространствам. 65% транс-мужчин и 49% транс-женщин сталкивались с проблемами при посещении туалетов и раздевалок, которые соответствуют их гендерной идентичности. Проблемы были и со спортом: 28% транс-мужчин сообщили, что сталкивались со сложностями, когда хотели играть в команде, соответствующей их гендеру.
Ещё один показатель — про поддержку
Более одной пятой всех опрошенных сказали, что в школе у них никогда не было никого, кто бы поддерживал, защищал их или их права как ЛГБТИК-людей. Особенно это касается интерсекс-респондентов — 39% и гей-мужчин — 32%.
Главный вывод доклада: социально-экономическое неравенство среди ЛГБТИК-людей не случайно и не распределяется равномерно
Оно накапливается там, где соединяются враждебная школа, небезопасная работа, финансовые трудности и отсутствие нормальной защиты.
И сильнее всего это бьёт по транс-, небинарным и интерсекс-людям, а также по тем, кто одновременно принадлежит и к другим уязвимым группам.
Авторы подчёркивают ещё одну важную мысль: скрытность — это не признак безопасности, а часто наоборот маркер того, что среда уже небезопасна. Люди, которые вынуждены скрывать свою идентичность, не становятся менее уязвимыми. Наоборот, они часто чаще сталкиваются с дискриминацией, изоляцией и ухудшением благополучия.
Что предлагает ILGA-Europe
В финале доклада авторы предлагают не ограничиваться общими разговорами о толерантности. Среди рекомендаций — усиление правовой защиты от дискриминации в сфере труда, жилья и услуг с прямым указанием SOGIESC как защищаемых оснований. Обучение для учителей и HR-специалистов, антибуллинговые программы, которые действительно учитывают опыт маргинализированных групп. А также ранняя работа с семьями, школами и сообществами, чтобы снижать риск раннего ухода из школы и бездомности.
Проще говоря, главный вывод здесь такой: если не учитывать, что внутри ЛГБТИК-сообщества у разных групп разный уровень риска, то самые уязвимые снова окажутся на обочине — даже внутри разговоров о равенстве.
Карта инклюзивного образования IGLYO.
***
Подписывайтесь на наш Telegram-канал!
ЛГБТК-миграция. Большой путеводитель по переезду в безопасную страну
Смотрите интересные видео в нашем Instagram-канале
